浅地紀幸 今週の一言

本日も海外にいます。今回２カ国訪問となりますが、現地法人を無事設立でき、また業務提携の話も一歩前進しました。日本を支援していく、共に元気を創っていくという会社のポリシーに変わりはありませんが、足場を多く持つ事によって、この（政治的）不安定極まりない日本においても絶対に倒れない強い組織にしていくつもりです。これからも、クライアント様の便益が最大値となるよう全社上げて取り組んで参ります。今後もご支援の程宜しくお願いします。

またまたNetRealのセミナーのお話ですが、9月28日開催の残席が3席となりました。毎回盛況な事はありがたい事です。会員数も8500社を超え、順調に推移していますが、私としてはまだまだ少ない増加率だと頭を悩ませております。どうか、皆様のお知恵、お力をお借りし、10万社の会員を早期に達成したいと思っています。どうぞ、宜しくお願いします。

昨日、東証一部上場会社社長からこんな言葉を教えて頂きました。史上最強のイエスマン。Noと言える人の更に上をいく、絶対にNoを言わない人。無理な事を言われても、提案、提案、提案で乗り切っていく人の事だそうです。これを（この他にまだ6か条あるようですが）全社的に求めるようになって、業績はうなぎのぼりとの事です。当社にもクレドがありますが、このクレドの全社員での強固な実践と提案力を高めていくことを推進していかなければと改めて思いました。ちなみに、あとの6か条は、ぶれまくれ（軸はしっかりした上で）、スピードコミュニケーション、絶対的実行力、毎日がプレゼンテーション（準備万端、考え抜いて）、随所で主となれ、Tension to motivation　です。

NetRealのカード決済可能額を999万円まで上げました。決済代行上場会社との連携によって可能になった事です。これで、会員様の利便性は結構高まった事と思います。これに伴うスタッフの苦労は相当あった事を承知してますが、これからも会員様の利便性向上、売上げ向上に向かって全社一丸となって向かっていきたいと思います。社員の皆さん、頑張っていきましょう。会員の皆様、ご期待下さい。新設法人のリスト提供も始めました。こちらもご活用下さい。

今週は、NetRealの利用者は極端に減ったようでしたが、それでも新規入会や質問、入金もあり、迅速な対応が出来たのではないかと思います。金融機関やサービス業の方々の夏休みの取り方はバラバラで多様化してきています。昔ながらの日本の文化であるお墓参りの習慣は大事にしていかなければならないと思いますし、年末年始の休みも大事だと思います。他の金融機関やサービス業の方々、世の情勢を眺めながら今後も柔軟に対応していきたいと思います。

お盆休みの週に入っていきますが、当社は休みなくサービス提供を続けます。もちろん、社員は日をずらして夏休み休暇と有給を活用し静養や帰省をしてもらうのですが、NetRealのサービスは途切れないようにしています。毎日増え続ける会員様へのサポートを継続・充実させていきたいと思っています。高い品質を提供し、社員にも多くの静養期間と報酬を実現していきたいと思います。まだまだ路の途中ですが・・・。

夏真っ盛り、皆様如何お過ごしでしょうか。都心でも子供達を見かけるようになり、夏休みなのだな、と感じます。暑い夏、健康管理をしっかりと行い、元気に乗り切っていきたいと思います。8月は業績が落ちる月ではありますが、最小限に留め、精神的な健康も保ちたいと思います。心身共に健康。これが一番です。そのためにもやはり業績は上げ続けなければならないものです。

今日はバンコクからの一言です。今日は５社の会社訪問を予定しています。日本人が各国で活躍してくれているお陰でガイドブックも豊富に出されていますし、現地のホテルには必ず日本人スタッフがいます。ガイドブック以外何も持たずに出ても片言の英語と日本語で何とかなる昨今は幸せなのだと思います。我々もアジアの中の、世界の中の日本の会社として、役に立てるような事業展開をしていきたいと思います。足下の日本を早く固めないと・・・。とも思います。皆様、NetRealのご紹介宜しくお願いします。

NetReal(株）にて今月末に有料セミナーを開催するのですが、30名の定員を軽く超える応募になり閉め切らせて頂きました。期待の大きさを感じております。より頑張っていかなければと気の引き締まる思いです。r
9月10月は50名規模での開催を予定しています。r
今週、来年度の内定者が出ました。まだ理系の方（制作・技術職）２名も求めております。ご応募お待ちしております。

現在当社の新入社員の一人が取引先（NetReal代理店）に１ヶ月という期間で出向しています。代理店さんの力とその社員の力と相まって、大手企業、一部上場企業様がどんどん入会してくれています。やはり、当社だけでは限界があるところ、他社さんのノウハウ、力をお借りする事は大変有効であると感じると共に、新入社員が１ヶ月後に戻る時にまた新たな風を吹き込んでくれる事を期待せずにはいられません。多くの会社様とコラボレーション（協業）を組む事によって更に業績を延ばし、社業を拡充していきたいと思います。