2017.04.07 春の訪れ

4月に入りました。暖かな日、寒い日が混在し、桜も満開のような五部咲きも混ざっているような、そんな春の到来です。風も強い日があります。待ちわびた春ですが、来週からはまた肌寒い気温に戻ってしまうようです。それでも、確実に春は到来しています。この季節を味合わなければもったいない。待ちわびた春を謳歌し、夏を楽しみ、実りの秋を充実させる。そして冬ごもり。この豊かな季節がある日本を満喫しない手はありません。人生も同じだと思います。季節も人生もイベントも楽しまないと損。つまづきはありながらも、確実に季節は巡るように日々運も巡ってきていると思います。上昇気流に乗れるようにいつも準備しておきましょう。乗ったら長く楽しみましょう。乗れるまでも楽しみましょう。一日一日が愛おしい。日々大事に過ごしていきましょう。

2017.03.31 リリース延期

来週の4月3日に予定していました、既存会員の皆様に新サービスをお試し頂く事を少々延期させて頂きます。このブログを読まれて楽しみにされていらっしゃいました方々にはお詫び申します。半年以上の歳月をかけて情報共有、開発、WEB案内ページ作成、商標登録申請、等々様々な事に取組んで参りましたが、肝心の開発部分で我々スタッフ全員でのチエック、バグ出し・改良が追いついておりません。我々自身も楽しみしておりますこのサービス、一刻も早く世に出し皆様と共に歩んでいきたいと思っておりますので、もう暫く猶予を下さい。その時期は4月中盤か5月なのか、また改めましてご案内させて頂きます。NetReal以上のシンプルさと使い易さを、裏側は大変複雑なシステム構築で実現致します。期待して頂きつつお待ち頂けますよう、宜しくお願い致します。

2017.03.24 おかしな日本人が増えてきた

籠池氏の証人喚問の件で世間が騒々しいです。私には、あの人の行動がさっぱりわかりません。国粋主義者としての教育をしていきたい人物と思っていましたが、証人喚問では国を危機に晒すかもしれない行動をしていますし、自分や学校のために動いてくれた人を貶めるような発言もしています。保身の事だけで精一杯なのかどうなのかさえもわかりません。良い年をした日本人が恥ずかしいと思います。私が子供の頃(今から40年近く前の日本は)、50歳を過ぎた大人の日本人は良識があるものと思っていました。”恥”を知っていたと思います。今は尊敬できる大人が、(特にメディアに出てくるような人は)少ないように感じます。尊敬できるような方々は、控えめで謙虚で、日本人らしく陰徳を積んでいる人で声を高らかにあげない人なのだと思ってしまいます。東北大震災の時は、多くの尊敬できる日本人がメディアに取り上げられていました。昨今のマスコミが取り上げるのは変な日本人ばかり。政治家もマスコミを利用するだけの信念・ポリシーのない人が増えていて尊敬できる人が少なく思います。”一隅を照らす”、このような、日本人らしい生き方を意識して生きていきたいと思います。

2017.03.17 彼岸の入り

忙しい!忙しいという漢字は『心を亡くす』と書きます。まさに心ここにあらず、追われながらも常に先に先の事へと頭、心がいってしまっています。忙しいと言うのではなく、今を生き、充実している、と言いたいと思います。が、医者からも血液検査の推移を見て「忙しすぎるのではないですか?」と言われています。改めなければならないと思います。今日は『彼岸の入り』。3連休を活かしお墓参りに行って落ち着きを取り戻してこようと思います。とは言え、やる事は並行してでも全て片付けなければなりません。お墓参りもし、やる事も全て行い、健康管理もし、人生も楽しみたいと思います。やる事は多くありますが、マルチタスク(同時並行処理)、優先順位付け、体力維持・向上、権限委譲を通して、忙しいと言わず、毎日充実して楽しい!と言って生きていきたいと思います。

2017.03.10 当社の目指すところ

現在NetRealの会員数は21,000社を超えていますが、我々の目標は10万社の会員数です。なぜ10万社かというと。

日本には凡そ420万の会社が存在していると言われています。(支店や工場を加えると600万近くの法人リストになります)その420万社の中のやる気がある会社、元気な会社が約1割の42万社と見込んでいます。その42万社の25%(凡そ4社に1社)が会員となりお互いに切磋琢磨していくという環境を構築したいからです。

遥か彼方の目標に聞こえる事だと思いますが、我々は本気で考えています。この事が日本を元気にする一助となり、我々も幸せに向かって生きていると思っているからです。

それで4月3日の新サービスリリースには期待をしております。この日は、既存会員に向けたB版リリース、その後市場にその価値を問うていきたいと思ってます。

我々もワクワクしていますが、会員の皆さんにも楽しみにしていて頂きたいと思っています。

2017.03.03 考え方のスタンス

水曜に幹部達と会食をしました。その時の会話を起点とし気づいた事があります。この2年、失われた2年になっていなかったかと反省していたのですが、決して無為に過ごしていたわけではなく、トライを繰り返してはいたが新たな芽を花開かせるまでには至っていなかったという事です。全員の力を集中させる事が出来なかった事を反省をしなければならなかったという事です。トライは私主導で進めてきた事ばかりであり、社長として親方として引っ張って来たものばかりです。これが、反省すべき点です。4月3日の新サービスは皆の力で進めている渾身の一打です。今後はずっとこの進め方、この延長での拡大を指向して行かなければならないと思いました。私は社長で親方ではあるのですが、(今までのこの考え方ではなく)監督として皆に甲子園(一流会社)に連れて行ってもらえるようにしていかなければならないと強く思いました。私も大きく変わる時期が来ているようです。

2017.02.24 再雇用制度

ウェルカムリターン制度、出戻り制度、ジョブリターン制度、カムバック制度と色々な呼び名があるらしい再雇用制度ですが、当社でも13年前に体調不良(妊娠)で辞めた方が13歳の息子さんが中学に入り手も掛からなくなった来月よりまた当社で働いてくれることになりました。大変嬉しく光栄な事です。今後も一度退社しても戻ってきてくれるウェルカムリターン制度を定着させるため、辞めた人に知らせるべく努めたいと思います。また、戻ってきたくなるような会社にしていきたいと思います。当社(aDsFactory)の最長勤務者は男性23年、女性18年ですが、希望者は働ける体力、技能がある限りずっと一緒に働いていける環境にもしたいと思います。高齢者は75歳以上と定義しようとしている昨今、フルタイムではないにせよ74歳まで働く事が当たり前になる時代が来るのでしょうね。65歳以上は中堅を見守り育てる働き方、週に3日くらいなのか、午前か午後だけなのか等の体力に応じた勤務形態も当たり前のように用意したいと思います。人生95年生きるとすると75歳からの20年間が仕事を離れた私人としてだけの人生になるのでしょうかね。20歳から39歳までを若手、40歳から64歳までは中堅、65歳から75歳まで『まだ現役』というような呼び名になるのでしょうか。今は昔作られた制度が適合しなくなっている過渡期であると思います。

2017.02.17 断捨離中?

現在、当社は人、物に対しての断捨離中なのかもしれません。かもしれませんと言うのは、私が指示をしたわけでもないのに会社の環境がどんどんシンプルになっていっているからです。驚いたのは、一度も使っていない新品のパソコンが出てきた事です。もう数年経ってしまってますので、どう活用するのかわかりませんが、不要なものはどんどん捨てられたようです。オフィスが綺麗にスッキリしました。一部人も退社(代謝)し、新たな人が入ってくる循環が出来ているようにも思います。もちろん、今まで一緒に働いてくれていた仲間がいなくなるのは悲しい気持ちになりますが、全てが、会社の大きなウネリによって引き起こされている感じを受けている昨今です。この大きなウネリは4月3日リリースの新サービスに向けて、且つその後も含んだ組織体制の構築に向けてのものとして生じてきているのではないかと思います。過去を振り返る事なく、現在を一生懸命生き、未来に目を向けている視点で言うと、私自身は楽しみにしワクワクしているという状況です。

2017.02.10 新サービスリリースに向けて

4月3日新サービスリリースに向けて社員全員がそれぞれの役割に向けて邁進中です。この開発に向けて組織も変わってきました。皆も日々勉強しながらの前進ですが、私自身も学びながらの前進です。50歳を迎える年になりながら、日々学ぶ事が出てきます。謙虚に感謝しながら日々学び、周りに助けられる事以上のサポート、貢献を自分は為せているのだろうかと自問自答する毎日です。このような毎日ですが、皆のおかげで確実に1歩1歩形が見えてきています。社員は社員同士で助けあいチームに貢献し、それぞれのチームも助け合い会社に貢献し、会社は社会に貢献し、社会からもたらされる報酬を社員の報酬へと還元させる。この綺麗な循環が社員と共に見通せる環境になってきたのかな、と思う昨今です。とは言え、実際の数字はこれからの社会の評価次第です。高い評価を頂けるよう頑張っていきます、いきましょう!

2017.02.03 IT社長交流会

先週末、ITの社長さん達とニセコにキャットツアーに行ってきました。キャットの故障で残念ながら新雪上のスキーは叶いませんでしたが、ニセコの夜は大変楽しいひと時となりました。11人の一部上場会社社長も含む多士済々のメンバーとの交流、一緒の部屋での一泊は中身の濃い話で盛り上がりました。帰ってすぐにフェースブックでのお友達交流です。シーズン中は毎年結構な頻度で交流がなされているので、私も何とか時間を確保し仲間に入れてもらおうと思いました。セーリング、スキー、ゴルフといった趣味を通じての交流はその趣味の話を通じてすぐ仲良くなれます。すぐ相談の出来る間柄になれるのは心強い限りです。ロータリー、ダイヤモンド経営者倶楽部、JBC、船井総研IT研究会、IT社長の会、2世の会、福井県関連の会、多くの会での交流で幅が広がります。しかしながら、身体は一つ。イベントが重なる事が多くなり全ては参加できなくなりました。現在の悩みどころです。