当社は毎月”職場の教養”という冊子を送ってもらい、月曜の朝礼でその週の担当者が１項目を声を出して読み、その事に関しての感想を述べるようにしています。1人づつ順番に週に1人の音読、発言となりますので31項目の内、4項目だけの活用に留まっています。私は届けられると同時に31項目全てに目を通しており、以前はその4項目の指定をし、その項目は理解してもらいたいと思い朝礼を進めていました。今は社員の自主性に任せ、項目は各自で決めてもらっています。自主性さえ発揮していけばどんどん伸びていける環境を会社は用意しますので、自主的に自分を磨き、能力を磨き、としていってもらえればと思っています。また、その流れの出来る採用を増やしていきたいと思います。現在は在宅勤務希望スタッフを中心に仲間を募集中です。