ウェルカムリターン制度、出戻り制度、ジョブリターン制度、カムバック制度と色々な呼び名があるらしい再雇用制度ですが、当社でも13年前に体調不良（妊娠）で辞めた方が13歳の息子さんが中学に入り手も掛からなくなった来月よりまた当社で働いてくれることになりました。大変嬉しく光栄な事です。今後も一度退社しても戻ってきてくれるウェルカムリターン制度を定着させるため、辞めた人に知らせるべく努めたいと思います。また、戻ってきたくなるような会社にしていきたいと思います。当社(aDsFactory)の最長勤務者は男性23年、女性18年ですが、希望者は働ける体力、技能がある限りずっと一緒に働いていける環境にもしたいと思います。高齢者は75歳以上と定義しようとしている昨今、フルタイムではないにせよ74歳まで働く事が当たり前になる時代が来るのでしょうね。65歳以上は中堅を見守り育てる働き方、週に3日くらいなのか、午前か午後だけなのか等の体力に応じた勤務形態も当たり前のように用意したいと思います。人生95年生きるとすると75歳からの20年間が仕事を離れた私人としてだけの人生になるのでしょうかね。20歳から39歳までを若手、40歳から64歳までは中堅、65歳から75歳まで『まだ現役』というような呼び名になるのでしょうか。今は昔作られた制度が適合しなくなっている過渡期であると思います。