これまで当社の働く環境作りはワークライフバランスを考慮した、ITの会社では珍しいと言われる残業が殆どないという事を柱に、業績賞与の年３回の分配、毎年のベースアップの高い水準、福利厚生の充実等を経営目標の一つに掲げ努力してきました。ただ、一つ抜けていた事に最近気付きました。それは、ワクワクする環境創りを会社が用意するという事です。今までは最高の環境を用意すれば、ワクワク仕事に取り組めるかは本人の人生観と仕事観をすり合わせていく中から見出していくものだろうという考えで人生観、仕事感を確立していくよう指導、助言をしてきました。これからは、ワクワクさせる環境を会社が用意するという事を意識し、この点でも最高と言われる会社にしていこうと思います。そして、これまでの少数精鋭を極めていく経営から、ワクワク楽しく仕事をしていく仲間をより多く求め、社員数を増やす経営をしていこうと思います。今年6月1日はaDsFactoryのインターネット事業部を創設し20年目を迎える日でした。満20年に向けて経営の舵をきっていきます。もちろん、中小企業の売上げアップ支援で10万社の会員を目指して、日本一頼りにされる、喜ばれる、経営をしていく目標に変わりはありません。