売上げUP支援サイトを開発・運営している当社グループとしては、我々も売上げを上げ続けなければ説得力がありません。お陰さまで、年率30％以上は売上げが毎年上がり続けてはおります。ただ、私はまだまだそれくらいの率では満足をしておりませんし、それにあわせて経費も上げてきております。そのため、当社の待遇は悪くないレベルで推移しているのではないかと思います。福利厚生制度にも加盟しておりますし、社会保険は全て整えています。また、社員の残業も全くない人から、残業をしても８時30分にはもう全員いないという近況でもあります。曰く、人も採用し続けています。業績賞与分配の仕組みも年3回あります。先週の企業説明会では、今週来週の面接希望者が16名にもなったそうです。学生達にもだんだん認知され始めたのでしょうか。兎にも角にも中小企業のお手本となるようこれからも頑張っていきたいと思います。