2012/6/1

目標が高いと苦労しますが、達成した際の喜びや報酬は満足のいくものになります。目標には達していないが、前年よりは確実に伸びている場合、（当社はこれに相当するわけですが、）喜びの度合いや報酬の満足度をそれぞれ合致させる事は非常に難しいものになります。伸びているには違いありませんが、目標に合せた投資を掛けている時には採算が取れない時も出てきます。やはり、目標必達の組織でなければいけないのだと思います。現場も大変でしょうが、経営（投資判断、人員採用・教育・・・その他）も大変難しいものです。