今週もいろいろありましたが、来週もびっちりの予定で埋まっています。若い時程の詰め込みではありませんが、それ相当に疲れが出るであろう組み立てになっています。ＴＯＰは7割方の余裕を持たないといけないと言われています。その余裕の時間に経営戦略の策定や中長期の構想を練る必要があるとの事です。この事を実現するためには、優秀な幹部社員に囲まれ、コアの社員達が育っている事が前提になります。日々意識し強卒育成に力を注いでいるつもりですが、まだつもりで終わっているのだと思います。ただ、これはあせらずにじっくりと取組む課題と認識しています。最強チーム構築に向けてこれからもがんばります。